COOPERACIÓN SUR-SUR
    SISTEMA DE GESTIÓN DE IGUALDAD DE GENERO

    ¿QUIENES SOMOS?

    El Sello de Equidad Laboral “EQUIPARES”,  es un programa de certificación encaminado a reconocer a las empresas que implementan de manera efectiva  el  Sistema de Gestión de Igualdad de Género y que con ello logren  generar trasformaciones culturales y cierres de brechas de género en su interior.
    CONCEPTO DE GENERO
    SISTEMA GENERO SEXO
    BRECHAS DE GENERO
    ENFOQUE DE GENERO Y TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GENERO
    PRINCIPIOS DE IGUALDAD DE GENERO
    IGUALDAD & EQUIDAD DE GENERO

    NUESTROS VIDEOS

    Incorporar un Sistema de Gestión de Igualdad

    de Género reporta a la empresa:

    Mejoramiento

    del clima laboral al identificar, entender y mejorar las relaciones interpersonales y necesidades específicas de hombres y mujeres en la empresa.

    CUMPLIMIENTO

    Recuperación de habilidades, perspectivas y maneras de trabajo para el cumplimiento de los fines de la organización.

    COMPROMISO

    Mayor compromiso y lealtad por parte del personal de la organización.

    EFICIENCIA

    Optimización de recursos humanos para incrementar eficiencia y competitividad

    PARTICIPACIÓN

    Recuperación de habilidades, perspectivas y maneras de trabajo para el cumplimiento de los fines de la organización.

    EQUIDAD

    Reducción de brechas salariales por razones de género

    ¿QUIERES MÁS INFORMACIÓN SOBRE EQUIPARES?

      PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN

      DEL SISTEMA DE IGUALDAD DE GENERO

      El Programa de Certificación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género EQUIPARES se propone distinguir a las empresas que hayan implantado e implementado el SGIG mediante un proceso de certificación que conlleve a generar transformaciones culturales para el logro de la equidad de género en las empresas.

      1. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE
      IGUALDAD DE GENERO?

      Consiste en un conjunto de procedimientos y practicas de gestion organizacional cuyo fin es transformar el manejo de los recursos humanos y los proceso organizacionales con enfoque de género. Su objetivo central es reducir o eliminar las brechas de género en las empresas

      GALERÍA EQUIPARES

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